Por Javier Caso Iglesias | Analista Político y Activista Social
Guillermo Fernández Vara, Presidente de la Junta de Extremadura, se ha reunido con los agentes sociales en múltiples ocasiones en esta legislatura y en esas reuniones se ha anunciado, de forma reiterada, que la Mesa General de Función Pública de la comunidad abordará todo lo que tiene que ver con la reposición inmediata de efectivos.
A pesar de estas declaraciones y compromisos del Presidente de la Junta de Extremadura en sus reuniones y ruedas de prensa con los agentes sociales, la realidad en la Junta de Extremadura es muy otra.
El personal funcionario al servicio de la institución, tanto de la OVZ como de la ITV de Plasencia, por ejemplo, han manifestado de forma reiterada su queja por la acumulación excesiva y permanente de trabajo debido a las bajas no cubiertas por falta de personal administrativo y auxiliar administrativo.
La situación ha sido puesta en conocimiento de los diferentes responsables institucionales con competencias en la gestión de los recursos humanos sin que se haya solucionado nada en todo lo que va de legislatura.
Decir que la falta permanente de personal repercute en el desempeño de las tareas y en la atención al ciudadano. El personal de cara al público está sufriendo permanentemente situaciones muy tensas con los administrados. Algunos ciudadanos presentan quejas por escrito pero otros expresan su malestar verbalmente y de malas maneras que no es de recibo soportar por parte de los funcionarios; esta carencia de personal transmite una mala imagen corporativa y de los empleados públicos en general, cuando es posible solucionarlo cubriendo las plazas en situación de baja.
Los sindicatos están poniendo de manifiesto lo injustificable de este estado de cosas, por lo prolongado en el tiempo y por suponer una carga de trabajo excesiva e inasumible para los trabajadores afectados, y requieren al órgano competente su solución inmediata mediante la provisión de los puestos afectados por estas bajas prolongadas.
La solución podría solventarse a través de la activación de las bolsas de trabajo creadas al efecto en la Junta de Extremadura, mediante alguna reasignación de efectivos o activando el concurso de traslados; esperamos y deseamos que el Presidente de la Junta de Extremadura cumpla sus compromisos. No queremos pensar que el deterioro de servicios tan rentables como las ITV's de Extremadura se deba a algún deseo de privatizarlo a alguna "empresa amiga".
Indicar que la no cobertura de bajas de larga duración en las ITV's de Extremadura, así lo pensamos, es consecuencia clara de la creación y potenciación de las ITV's privadas en la región, por lo que, junto al resto de sindicatos y trabajadores de las Inspecciones Técnicas de Vehículos, pedimos que se apueste por un modelo único de servicio público en este importante sector de la administración autonómica.
También esperamos, como así aseguró la Consejera de Hacienda y Administración Pública, Pilar Blanco Morales, que en el primer semestre de 2016 se resuelva el concurso de traslados para puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de la Junta de Extremadura; pues ubicar a los más de 2.175 funcionarios en sus plazas definitivas resolvería en buena medida esta carencia de efectivos en la administración regional.
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